?很多人对自己的衬衫尺码都很模糊，以至于总觉得买的衬衫有些地方不合身，下面我们就教您如何量出自己的衬衫尺寸，然我们不在为买什么尺寸的衬衫发愁。

? ?肩宽

? ?请将皮尺环绕于您的胸部

? ?身高

? ?两腿并拢并站直，背靠墙面站立。从您的脚跟部测量直至您的头顶位置。

? ?选择普通款，瘦长款，矮胖款，北京市汽修工作服订做，特大款还是修身款？

? ?普通款

? ?如果您的身材基本是标准的（不是特别地胖或者特别的瘦），那您应该选择普通款的服装。基本上超过95%的消费者都可以在这种款式的服装中找到合意您的尺寸。

? ?胸围

? ?将您的手臂自然放松的下垂，从您的腋窝下环绕您的胸前，量出高点的尺寸，请注意，您必须保证您的测量皮尺与地面保持水平。

? ?领围

? ?您可以挑选一件您觉得适合您的衬衣进行测量。把衬衣的领口放平，从一端的衬衣纽扣中心测量到另一端的衬衣纽孔中心，得出的数据就是您领围的大小。无论您习惯英寸还是厘米，都将可以找到对应的尺寸。（当然，您也可以直接环绕您的头颈进行测量）

? ?臂长

? ?请将您的肘部弯曲成90度叉在腰部的位置。将您的皮尺从您背部的颈后中心位置量至肘部，再从肘部量至手腕部位。两者之和就为您的臂长。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?玛莎丽尔告诉你们定做工作服的文化

? ? ?的管理方法主要来自于美国和日本，再加上传统文化的影响，形成了具有自己特色的管理风格。尤其是在企业管理方面，北京市防静电工作服工作服制作，两国的文化没有引起太大的冲突，对方行为与思维方式都有很好的了解，达到了良好协作。

? ? ?1．企业文化建设方面 相比较而言，中韩合资企业注重ci的建立，许多企业肯投巨资请专家对其进行高水准的设计。大多数企业更喜欢蓝色和白色，在许多企业的厂房、厂旗、产品包装、宣传册中多使用这两种色彩。在对外交往中，他们无论在上还是在产品宣传册上都尽可能地在显要部位打印厂徽。工人的工作服和安全帽除在颜色上统一外，也注重企业形象的宣传，并对这些“视觉”形象的使用有明确的规定。在企业文化贯彻方面，他们强调行为的统一，工作服，如早班前的集体列讲话话、升厂旗、唱厂歌，集体操等等，以此增强集体意识，加强纪律，增加协同观念。在理念建设方面，他们注重职工的培训，提高职整体素质，加强企业精神的培养。

? ? ? ?2．中韩合资企业注重企业基础管理工作的建设 ，他们强调各类档案资料的归类、整理和保存，韩方总经理不但制定了完善的办公管理制度，而且不厌其烦地检查雇员的办公桌，手把手地指导，如合同如何存档、来往传真如何保存等等。他们特别注意工作服的穿着，在工作期间一定要整齐地穿工作服。他们还注重信息管理工作，除了认真地进行收集、整理外，在共享方面尤为突出，人注重计量理化工作，他们宁肯付高出10倍的价钱也要购买欧美进口的计量器具，并抓住由于国产米尺每米短1毫米，导致12米长的产品短1．2厘米的质量问题大做文章，充分教育职工。

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